Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn thành lập công ty ở tại Singapore và hỗ trợ apply Employment Pass để giúp doanh nghiệp có thể đưa nhân lực sang Singapore làm việc một cách hợp pháp, trong bài viết này Global Links Asia xin cung cấp đến quý doanh nghiệp/ doanh nhân những thông tin cần lưu ý trong việc xin cấp Visa.
IPA Thường có Giá trị từ 2 đến 3 tháng
Bước 2: Trong khoảng thời gian xin thư đồng IPA (bước 1), người lao động phải nhập cảnh Singapore, sau đó phải hoàn tất các yêu cầu khác theo quy định của Singapore để chính thức được cấp visa S Pass hoặc E Pass.
Bước 3: Kiểm tra IPA của người lao động Việt Nam có được cấp không và thời hạn trong bao lâu tại trang web của Bộ Nhân lực Singapore.
Những năm gần đây, dưới sức ép từ lượng đơn đăng ký xin làm việc tại Singapore ngày một lớn, các chính sách thị thực đang bị chính phủ sở tại thắt chặt để bảo hộ việc làm cho người dân bản địa. Do đó, hiện nay người lao động Việt Nam muốn được cấp visa ở lại làm việc tại Singapore phải đáp ứng các yêu cầu cao hơn so với các thị trường khác trong khu vực.
Với nhiều năm kinh nghiệm thành lập Công ty ở tại Singapore cũng như tư vấn hỗ trợ các dịch vụ liên quan (tư vấn Emploment Pass, thuế-kế toán, tuyển dụng nhân sự); Global Links Asia Consulting đã và đang hỗ trợ thành công vấn đề thị thực cho nhiều Doanh nghiệp. Việc thành lập công ty tại Singapore, sau đó apply thị thực làm việc cho chính chủ sở hữu đang là xu hướng được nhiều doanh nhân không chỉ ở Việt Nam mà trên thế giới lựa chọn.
Để có cái nhìn chi tiết hơn về các chính sách cấp thị thực làm việc tại Singapore, vui lòng tham khảo thêm tại:
http://globallinks.asia/vi/thanh-lap-cong-ty/ho-tro-kinh-doanh-tai-singapore/tu-van-ep-visa-wp/cac-chinh-sach-visa-cap-phep-lam-viec-tai-singapore
Để được giải đáp các vấn đề về thuế, vui lòng tham khảo thêm
http://globallinks.asia/vi/thanh-lap-cong-ty/dich-vu-tu-van-thanh-lap-cong-ty-tai-singapore/cac-cau-hoi-thuong-gap/content/1010-cau-hoi-ve-thue
